« Développement de l’autonomie et de la proactivité des entreprises alimentaires en matière de gestion et transfert des compétences »
Le projet ConseilAlim visait à aider les entreprises alimentaires à développer, mettre en place ou améliorer leur politique de formation et développement des compétences de leurs travailleurs (actuels ou futurs). En moyenne, par entreprise soutenue, une intervention de 5 jours était prévue pour encadrer, accompagner et former deux travailleurs à l’analyse des besoins en formation, l’élaboration de plans de formation, la rédaction de profils de poste, de profils de compétences, le développement d’une politique d’accueil de nouveaux travailleurs, etc.
